IT業界に多いブラック、うつ病かも。ゆとりをもってエンジニア転職したい

会社に行きたくない日は誰にでもあるものです。

しかしそれが毎日になり、進退にまで及ぶようなプレッシャーを感じるのならば話は違ってきます。

上司からのプレッシャー、キャパシティを超えた仕事量、残業…。

このようなことに心身ともに変調をきたしているなら、会社の環境から離れることを検討した方がよいでしょう。

特にIT業界ではブラックな働き方が未だに横行している傾向があります。

自分の身を守るためにも状況を改善できる策を考えた方がよいでしょう。

まずはお医者さんに見てもらう（精神科or心療内科）

自分が渦の中心にいるとなかなか気づかないものですがもし、

・精神的な苦痛で体調が優れない、

・よく眠れない、

・仕事が大変すぎて何も考えることができない

など、変調があるならまずはお医者様に行きましょう。

最初は仕事が忙しいし、精神科や心療内科など行くのは恥ずかしい気持ちが働くかもしれません。

しかし自分が普通ではない状況に置かれているかどうかは、第三者から判断してもらうのが一番早いのです。

そしてもうひとつお医者様柄判断してもらうことで、休職や退職に有利にはたらきます。

下記の4つを満たしている場合は、うつ病でも傷病手当金を受給できる可能性があります。

・社会保険に加入している

・病気やケガで4日以上休んでいる

・医師の診断がある

・休業している時に給料等の支払いがないこと

４日以上連続の休暇で傷病手当金受給が可能になります。

受給される金額は、平均給与日額の約2/3で、最大1年6ヶ月の支給期間があり、途中で退職してもひきつづき受給できます。（退職後にも継続して傷病手当金を受給する場合は、1年以上の被保険者期間が必要になります）

ただ休んだ期間にお給料が発生すると傷病手当金はもらえない、退職日に出勤すると傷病手当金が受け取れなくなる可能性があるなどの注意事項があるので、くわしくは健保組合に問い合わせるのがよいでしょう。

通常会社を退職するとすぐに失業保険を受給することはできません。

3ヶ月間の給付制限期間があるからです。

しかしうつ病と認められた場合は、診断書を提出すると給付制限期間が免除されます。

給付金額は月々のお給料のおよそ50%～80%で、離職までの2年間に、通算12ヶ月以上雇用保険を支払っていることが条件です。

こちらもくわしくは最寄のハローワークに問い合わせてみてください。

ベストな受給の仕方は、傷病手当金をもらったあとに失業保険を受給することです。

そうすれば最低でも半年ほどは焦ることなく休めます。

特にうつ病は落ち着いてゆっくり直さないとぶりかえしてしまいます。時間がかかることを念頭におきましょう。

IT企業の働き方は改善されつつあるものの、それでも業界内で劣悪な環境の会社があるということは周知の事実です。

そのため他の職種に比べると、メンタルの病気も比較的理解されやすい傾向にあります。

また自信がないなら無理に正社員を選ばなくても、プログラマーやエンジニアならフリーランスや在宅ワークという道もあります。

最近ではフリーランスマッチングサイトやエンジニアの副業サイトも多くなってきました。

リハビリも兼ねて週2日や3日から、短期の案件を受注て、様子を見ながら復職を目指すのがよいでしょう。